<制度の概要>
雇用者の給与等支給額を増加させた場合に支給増加額の10%の税額控除が受けられる
(当期の給与等支給額-基準事業年度の給与等支給額)×10%
※ただし、法人税額の10%(中小企業者等は20%)が限度
※中小企業者等:普通法人のうち資本金の額等が1億円以下又は資本等を有しないもの
<適用対象法人>
・青色申告書を提出する法人、個人
<適用対象年度>
・2013年4月1日から2016年3月31日までの間に開始する各事業年度において適用(3年間)
<適用要件>
①~③の全てを満たす場合に適用
①給与等支給額が基準事業年度と比較して5%以上増加していること
②給与等支給額が前事業年度を下回らないこと
③平均給与等支給額が前事業年度を下回らないこと
<注意点>
①基準事業年度とは
2013年4月1日以後に開始する各事業年度のうち最も古い事業年度の直前事業年度
②給与等支給額について
損金の額に算入される国内雇用者に対する給与等の支給額
※法人の役員・その役員の特殊関係者(親族等)を除く
③個人事業者について
同様の税額控除が適用できる
※その場合家事使用人の給与等支給額を除く
④雇用促進税制と選択適用のため併用はできない
0 件のコメント:
コメントを投稿